一次网络炒作让四川泸州施可富大曲酒厂大唐烧坊销售公司的知名度在业界倍增，但这并不是企业的有意炒作，而是一名因严重违反公司规定而被开除的业务员对公司的恶意炒作。

　　常玉新，大唐烧坊销售公司驻山东办事处的一名业务经理，通过在一些酒类专业网站的论坛上发帖来揭幕大唐烧坊公司及总经理谢佳强对其实施的欺骗行为，同时，大唐烧坊公司针对此事立即发出郑重声明来揭示该事件的内幕，以使大家认清常玉新的真实面目，但这一切都是在一个虚拟的网络空间中完成的，事件的真实情况到底如何呢，为此，我们特采访了大唐烧坊销售公司的总经理谢佳强。

　　事实胜于雄辩

　　当记者问到对此次事件的看法时，谢总说，常玉新的真实目的是想恶意诋毁公司，我们公司不想与一个通过卑劣的手段来达到其不可告人的目的这样一个品质低劣的人打口水战，公司的日常事情很多都需要我来处理，所以无论从时间上还是从人格与人品上对方都不配与之对话。无聊之人才作无聊之事，事实胜于雄辩，只要来公司进行实地考察就会明白常玉新所做的一切都是虚假和无聊的事情。同时，出口生产企业说明公司的实力，不断扩大的市场和稳定的销售队伍说明公司的发展前景。

　　至于所说的网络炒作，谢总表示，这件事自始至终根本就不是我们公司所实施的网络炒作，但是不是常玉信用过我们公司炒作他个人就不知道了，网上的简单对话与郑重声明根本不能说明是炒作，只是公司在澄清一种事实罢了，我们公司一直坚持踏实做酒的原则，所以不想以任何事作为炒作的材料。

　　人品第一，能力第二

　　在公司的用人方面，谢总说，我们公司坚持的用人原则是"人品第一，能力第二”。虽然员工的能力对公司的发展非常重要，但人品尤为重要。一个人的能力是可以通过后天的努力来培养的，而人品一般是与生俱来的，因此，如果一个人的人品低劣，能力再大对公司来说也是不可以接受的。

　　至于当时招聘常玉新也是我在用人上的一个失误。谢总说，那时只看中了他的工作经验，他曾经做过五粮春的山东区域经理，再加上我当时对山东市场不太了解，又正赶上济南秋季全国糖酒会，急需开拓山东市场，所以就把糖酒会的事情全部交给了他。但结果并不是象他说的那样，不仅浪费了公司许多钱财，而且收效甚微，并没有因此打开山东市场。

　　但我们公司一向以一种君子的态度对待员工，希望他们能够最大限度的发挥他们的才能，所以，即使在没有什么收效的情况下公司依然给他机会希望他能够有所业绩，但没想到机会变成了纵容，他不但无所作为，还滥用公款，最后只好按照公司的规定把其辞掉，可没想到他竟会通过如此手段来恶意诋毁公司。

　　有失也有得，虽然这件事给公司带来了一定的损失，尤其是对一些新员工、新客户可能产生一些消极作用，但通过他们对公司的实地考察了解后这些所谓的消极作用也已经不存在了。但我们并不能当此事没有发生过，在以后的用人上一定要引以为鉴，坚持执行人品第一的原则，并且要对其进行身份考察，比如通过拜访其曾经服务过的公司或就读的学校，要求提供一定的担保。