11月10日，记者在湖北枝江酒业公司获悉，该公司自主创新发明的“竖式过滤装置”继2005年10月获得国家发明专利后，又在10月下旬宜昌市召开的全市科学技术大会上获得三等奖。据该公司副总经理谭崇尧介绍，此项成果的完成，大大提高了酒液的过滤质量，减轻了劳动强度，提高了工作效率和经济效益。据了解，在这次获奖的项目中，白酒企业惟枝江酒业一家。

    近年来，该公司把技术创新作为提高产品质量、提高经济效益的前提和重点，始终坚持“科学技术是第一生产力”的发展观，根据市场走向及行业发展目标，建立了以科技进步为主线的运作体系。该公司建立健全了技术创新机制，充分利用激励机制调动全员参与技术创新的积极性；成立了群众性的技术创新领导小组，由董事长、总经办蒋红星任组长；制订了企业开展技术创新的目标，任务和奖励措施；出台了关于经济技术创新评估鉴定的管理办法，使技术创新活动自上而下，全过程公开、公正、公平，既规范了对技术创新工作的管理，也有力地促进了企业的技术进步。
         
    为适应企业的高速发展和在市场竞争中立于不败之地，枝江酒业公司近年来引进了一大批科技人才充实到对口的岗位，增强企业在技术和管理上的实力。在大力引进人才的同时，该公司每年都要在淡季维修期间，聘请专家教授对勾兑员、维修工、销售员等关键岗位人员分别举办专业性讲座；选派中层干部和生产骨干参加在国家举办的“中国白酒酿造技术培训班”；组织技术人员到省外的一些名酒厂和省内一些大专院校参观学习，此外公司还与省内大专院校挂钩，采取代培、委培方式培养骨干。为满足公司中长期发展对人才的需要，该公司与湖北工学院签订了长期人才培养协议，同该院生物工程系合作在公司内办起了本科层次学历教育班。许多员工通过自学，获得了本科学历证书，使科研开发后劲大大增强。现在，该公司已拥有享受国务院特殊津贴的白酒专家1人，国家级白酒评委3人（其中1人为白酒、露酒双料评委），研究生5人，高级工程师5人，中级职称24人。
        
    该公司不仅大量引进和着力培养人才，更是特别注重调动人才的积极性，充分发挥人才的作用。他们对有突出贡献的人才和优秀技术人员每月发放100—200元的特殊津贴。目前，享受特殊津贴的人员已达50多人。肥沃的科技创新土壤，孕育着一朵朵盛开的奇葩，结出丰硕的科研成果。员工撰写的《如何理解创新是枝江酒业不谒发展的原动力》、《从枝江大曲酿造微生物状态看产品质量风格的形式》、《一种利用楠竹生产的“绿色”保健酒》、《复合酸在浓香型白酒中的应用体会》、《黄水调味液在新型白酒中的应用》等80多篇论文在省市以上报刊和白酒、露酒行业科技交流会上获奖。 (杨子发)