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随着中国经济的高速发展，国内食品、饮料及酒类等快速消费品行业竞争日趋激烈。解决我国食品行业品牌塑造、销售渠道、提升竞争力等诸多问题迫在眉睫。企业运作的核心是人，企业人力资源部门在企业发展战略中具有重要意义和地位，企业HR经理承担并参与着企业人才战略的制订，同时也与企业各个部门有着非常紧要的联系。为了解决我国食品行业所面临的问题以及健全和完善人力资源管理体系，促进食品企业战略目标的实现，人力资源管理杂志社和中国人力资源开发研究会培训中心决定，联合中国食品工业协会及有关单位共同举办“食品业营销团队建设与绩效考核方案设计高级研讨班”。
一、主办单位：人力资源管理杂志社、中国人力资源开发研究会培训中心
二、拟邀请协办单位及媒体支持：
中国食品工业协会、《中国食品工业》、中国食品工业网、中国酿造网
三、时间及地点：2006年12月1-3日，北京
四、参会对象：全国食品生产、经销企业总经理、人力资源经理及相关人员。
五、主要研讨内容与课程安排：
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时间 |
研讨内容 |
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12月1日 |
上午 |
人力资源管理与企业发展：1、HR部门如何变成企业的利润中心；2、HR经理如何周旋于老板与员工之间； |
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下午 |
3、HR经理与其它部门经理的战略伙伴关系；4、HR经理如何参与企业发展战略及业务活动，推进企业发展； |
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12月2日 |
上午 |
营销团队的体系建设：1、高级营销人员的招聘与选拔；2、营销人员与客户关系的维护； |
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下午 |
3、高级营销人员的激励机制；4、营销人员的忠诚度培养； |
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12月3日 |
上午 |
绩效考核方案设计：1、绩效管理流程设计；2、业绩考核设计；
3、行为考核设计；4、绩效考核在薪酬决定中的应用； |
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下午 |
薪酬设计： 1、如何以合理的薪酬结构获取企业的竞争优势；2、我国食品业薪酬体系存在的主要问题；3、薪酬如何支持企业战略目标的实现；4、基于岗位、胜任能力和绩效的薪酬体系；5、如何围绕绩效考核设计薪酬体系； |
六、拟定演讲专家及企业出席嘉宾
曾湘泉：人民大学劳人院院长、北京市政府顾问、美国薪酬协会会员。
高贤峰：北大企业家研修班教授、北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。
余顺坤：华北电大教授，北京市人力资源委员会主席。
吴炳晶：《中国食品报社》社长。
路长全：北京赞伯营销管理咨询公司董事长，原伊利集团营销副总，被称为国内最具价值的营销实战专家。
曾朝晖：资深品牌实战专家,《品牌》《酒类营销》等媒体专栏作家，品牌人格化理论和品牌十五步法则创立者。
王朝成：盛初咨询公司总经理，酒食品营销理论“盘中盘”的创立者。
萧桂森：美国夏威夷大学MBA、企管博士，北京蒙牛科技发展有限公司(蒙牛连锁事业本部)总经理，富迪管理顾问公司总经理，美国太平洋大学MBA班院长。
魏应州：顶新集团康师傅控股有限公司董事长兼执行总裁。
季克良：贵州茅台酒厂集团董事长。
李福成：北京燕京啤酒集团董事长。
田雅丽：中国长城葡萄酒有限公司副总经理。
翁懋：冠生园（集团）有限公司总经理。
李惠忠：李锦记集团执行董事。
郭明：可口可乐大中华区人力资源总监。
七、报名与收费标准：
请及时将《报名回执表》传真或邮寄至会务组，会务组将按报名顺序于11月25日前将《报到通知》邮寄给参会代表。报到时每人需缴纳参会费1800元（含报名注册费、会务费、资料费）。食宿由会务组统一安排，费用自理。前20名报名者将获赠《人力资源管理》杂志。
地址：北京市玉泉西街1号518室 人力资源管理杂志社，邮编：100049
报名电话：010-51710108，传真：010-88257418，E-mail：hexq1234@163.com
联系人：郝强
人力资源管理杂志社 中国人力资源开发研究会培训中心
二〇〇六年十月十六日
附件：
报 名 回 执 表
经研究，我单位选派下列同志参加学习： （加盖单位公章）
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单位名称 |
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详细地址 |
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联 系 人 |
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传真 |
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姓 名 |
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职务 |
单位与部门名称 |
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注： 1、此表可复制。请用正楷字填写。
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