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伊利召开职工代表大会 通报公司运营情况
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作者:|
来源:糖酒快讯|
编辑:|2007-1-26|
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１月１３日，在伊利集团第十届职工代表大会第一次会议上，记者了解到，2006年伊利集团各项业绩表现优异，品牌建设、奥运营销、奶源基地建设、精确化管理，资源整合，“五拳”并出，环环相扣，保证了伊利集团在强化企业获利能力，提高核心竞争力，保持企业健康、稳定、持续的发展等方面取得了长足的进步。
会上，伊利集团董事长潘刚做了《第十届一次职代会总裁报告》，总结并肯定了2006年工作中取得的成绩，客观分析了当前中国乳品行业的现状和伊利集团所面临的激烈竞争和发展机遇。同时潘刚对伊利集团2007年的工作进行了展望和部署，为提高企业管理水平，保持公司持续、全面、稳健的向前发展奠定了基础。
上一届职代会上，伊利集团就职工提案共立案5类14条，已经全部落实并向员工通报。这一届职代会上共收到提案6类71条，正在立案当中，其中涉及企业经营管理、安全生产、生活福利、职工权益等方面。
连续两届的提案中，涉及最多的就是关系企业生产命脉的奶源基地建设。2006年，伊利集团投资3000多万元进行奶源基地建设。已基本形成了“横跨东西，纵横南北”的奶源基地布局。到目前，伊利集团通过自建和扶持个体建成标准奶站4000多个，扶持民营牧场200多个，扶持建成奶牛小区731座，可控奶牛头数近200万头，在有效保证企业生产运营的基础上，形成了“以农户养殖为起点，规模化经营为基础，标准化奶站为联系纽带，企业联农户”的乳业产业化生产模式，带动了数百万农户从事奶牛养殖。累计发放奶款近200亿元，惠及农牧民近500万人。
2006年伊利集团还在公司股权结构改革中迈出了突破性的一步。股权分置改革的目的是通过股权分置改革优化公司治理结构，巩固全体股东的共同利益基础，通过公司的价值提升和长远发展来维护全体股东的利益。据伊利集团副总裁张剑秋介绍，伊利集团股权分置改革的意义包括三个方面。首先，股权分置改革使得公司股东有了共同的利益基础。股权分置改革后，股票价格在根本上取决于公司经营业绩等基本面因素。因此，公司经营状况将真正成为股东的共同关注点，股东价值取向将趋于一致。其次，股权分置改革使得公司形成更为有效的约束机制。股权分置改革后，股票价格的变化将直接关系到所有股东的权益，从而促进上市公司股东关注公司的法人治理结构，形成多层次的外部监督和约束机制。第三，通过股权分置改革可以充分利用资本市场和现代金融工具，建立有效的激励机制，并通过资本运作，加快伊利股份的成长速度，推进伊利股份做强做大做优主业战略目标的实施。而且，伊利集团股权激励方案将直接驱动上市公司股东及经理人积极改善经营业绩和资产质量。
在此次职代会上，记者还了解到：２００６年，伊利集团整体经营业绩表现不俗，各项业务增长迅速，继续领跑中国乳业。２００６年前三季度，伊利液态奶产销量与去年同比增长33%；冷饮业务实现了５０％的增长速度，以高速发展的态势连续12年稳居中国冷饮行业第一的位置；前三季度奶粉销售收入同比增长４２．４％，远远超过雀巢等国际巨头。其中，婴幼儿奶粉市场增长迅猛，婴幼儿系列奶粉比２００５年同期增长６０％以上，高端婴儿系列奶粉与２００５年同期相比增长率达到１７０％以上；酸奶前三季度在全国的销售额比２００５年同期增长９９．７７％，实现增速全国第一。
据了解，２００７年，伊利集团除了加强品牌建设、加强奥运营销、加强奶源基地建设外，还将在推进精确管理、推进资源的整合方面作出更大的努力。
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