“我们始终遵循‘唯德唯才、有用即才、人皆为才’的人才观，做到‘事业留人、待遇留人、感情留人’，积极拓宽员工发展渠道，增强员工归属感。”虽然没有亲自到现场领奖，娃哈哈集团董事长宗庆后还是通过书面形式表达了作为“最佳雇主企业”对企业用工的理解。

　　日前，由浙江省人才开发协会、浙商研究会和本报联合主办的浙江省首届“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评选活动落下了帷幕，杭州娃哈哈集团等25家企业荣获首届浙江省“最佳雇主企业”称号，宗庆后等10位企业家荣获首届浙江省“伯乐奖”称号。

　　据浙江省人才开发协会有关专家介绍，“最佳雇主企业”顾名思义就是，“求职者心目中最想去工作的企业”，本届评选活动仅仅是一个开端。谁是最具吸引人才竞争力的企业？企业的吸引力来自何处？对企业的员工来说，有很多因素影响着他们对企业的感受，决定着他们工作的积极性、敬业度，如“薪水”、“培训”、“发展机会”、“家庭和工作的平衡”、“同事关系”、“领导风格”乃至“工作环境”和“企业文化”……在中国特色的企业所有制下，尤其是在浙江这个民营经济发达的地区，最佳雇主企业应该具备什么样的条件，本次评选活动做出了一种尝试性的解答。因此，就评选活动本身而言，将推进浙江人力资源事业的进步。

　　据专家介绍，评选的目的是希望能在全省企业界，寻找到一批在“鉴才、引才、用才、留才”以及在构建和谐劳资关系方面做出优秀业绩的个人和企业，寻找标杆雇主企业和标杆优秀个人，构建浙江和谐的劳资关系。